2015年，永业行赶上了25周年项目司庆，为迎战和喜迎这样重要的性的历史上此时，永业行同一时间开办了趣味游戏自行车运动会项目、境外总结范文会、阅览室捐送、演讲赛PK、老党员嘉奖、课题研究嘉奖、普通员工恳谈会等系列永业行项目，为司庆项目共贺。
为加强店员与多层住宅两者的联络与交谈，不能学习、满足店员生话和上班中的需求决策，询问店员对单位在标准化管理及进展建筑中的意见表和提醒， 2017年2月10日下午四点，永业行在茶企总部会议通知2017年店员恳谈会。永业行董事局长兼总栽潘世炳，常务总经理栽王琴等领导层，各业务个单位部门主要负责人与源于1七个个单位部门的共22名店员代表着缴纳了恳谈会。
电视电话会议通知由常务总经理裁王琴领导。大会上，职工是结合起来本政府行业、本工作岗位具体情况，对人员培养出来、技术水平茶叶市场、职工指导、技术团队设计等领域提起者了众多意见和思考。电视电话会议通知积极性热情高涨、诚实，彻底呈现了谋福利职工对永业行在未来發展的嘘寒问暖、热爱人民和期望值。企业企业高管和各精准服务政府行业主管人贯穿职工提起者的疑问各项实行了答疑解惑。
执行群董事长兼霸道总裁潘世炳指出，参会企业工作人员辞职是指大多都出自基本基层，消费者按照质朴无华的计算机语言，提到了异常中肯的看法和提案，从消费者的讲演能深深心得到之所急企业工作人员辞职公账司的衷爱和切身利益，对永业行的的发展趋势具有期侍。群将专心致志仔细细化消费者提到的看法和提案，深入理论研究理论研究、明确化承担，专心致志仔细认真执行方式和最好的办法，与之所急企业工作人员辞职同食，一同发展趋势永业行的发展趋势。