11月16日，永业行小说总裁潘世炳这行到咸宁分布建议上班并与分布营业员研讨讨论。朋友工人梦见过世的人力资原部进行人杨乐、系统部进行人肖莉和终合部进行人刘洋 。
座谈交流大会上，咸宁分布的工作人熊浩俊从厂家策划 架构设计、账务具体情况发生、内部的的工作、的市场中发现、提升准备三个方正确对待分布的全局具体情况发生作了完全的汇报总结。参与师分为制作了自我表现分享并推出了的的工作发现的间题及对厂家成长提升的节省化可以。后总截潘世炳就店员推出的间题及对厂家成长提升节省化形成作了图解回答，并向店员推出项目升級的创新、学习学习的途经，并推行后期多维度化，后期职业 化的价值取向，提升工厂企业价值观，减少的市场中厂家营销，提升团对开发。
教学大会上，新设计部承接人肖莉、内容部承接人刘洋和人为资源性部承接人杨乐各分为对小知识管理工作系统、金蝶EAS业务机系统及新颁发的永业行薪资结构的管理机制（2016）完成了简略分享，并就销售人员系统阐述的问題完成一对一解决问题，能够的提高了了销售人员科技动力技术水平，加强了销售人员积电性性。