9月28-29日，品牌创办了2013每年再次期新在职员工培训教育行为，75名是来自于公司和各分部的新业务人员添加了这一次学习。
平台老总长方国成、霸道总裁大人潘世炳、合理部担负人杨雪莲、人工成本费的市场部担负人杨乐叁加了开班启动仪式。平台老总长方国成象征着平台对新职工辞职代表邀请，并勉励大家逐渐练习、尽力增强她；霸道总裁大人潘世炳与新职工辞职一个畅述企业最新、平台壮大及个蜕变等热点；合理部担负人杨雪莲和人工成本费的市场部担负人杨乐各分为注意了学习需求和作用，解释了这次学习的多元化点、游戏内容及考核监督机制方案，并对事件调查学习做工作来了部署安排。这次工作拼弃了中国传统的木桌式学习玩法，就是多元化用群岛式学习行式来。诸多培训与新职工辞职们洽谈了商务洽谈礼节、平台监督机制、签章标准标准流程、的业务标准标准流程及职业体验式营销学会感恩等游戏内容。