2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
发生变化永业行的迅猛发展方向和普通员工专业队伍的连续不断发展，管理层办公也越來正忙。应该管理层间的练习除了有办公上的合理安排、检杳、申请报告格式、报告格式之余，思维方式和婚姻家庭生活学习交流活动较少。这次更新“管理层民主化家庭生活恳谈会”以敞着胸怀坦荡、真诚相遇、推心置腹的恳谈行式，总结ppt办公成败，学习交流活动思维方式婚姻家庭生活，组织开展公开批判与自我价值公开批判，得到了很满足的目的。群体管理层一致性指出，这强化团结互助、清除错怪、反省劣势、公开批判内部错误的好行式，应在全品牌推行倡导者。